思想作风建设动员会
更新时间：2021-05-28 点击次数：270次 来源：本站
为了进一步加强思想作风建设，解决队伍中的突出问题，切实让团队风清气正，工作氛围和谐，管理富有成效，经营成果显著；同时更好地发挥各单位之间的组织协调、资源配置、风险防控等方面的效应，确保各单位2021年年度经营指标圆满完成，特开展了思想作风建设动员会。
2021年5月26日，集团公司召开思想作风建设动员大会，集团公司总部机关全体员工，所属各公司及控股公司部分员工参加，集团公司综合管理中心负责人李孟主持会议。
首先由集团总裁易图林先生对此次会议做简要阐述说明。易图林总裁指出：要认识到作风建设的重大意义，要增强作风建设工作的责任感和使命感的认识，要对作风建设重要性、敬泊新和长期性的认识，推动作风建设工作常态化、制度化、长效化，全力打造全体员工的过硬工作作风和企业良好的社会形象。推进开展作风建设专项整治活动，各部门、各公司要按照集团公司总体安排部署，强化责任落实抓自查整改和专项整治，确保取得成效。以作风建设整治成效有力推动和保障公司各项指标实现。
随后由集团综合管理中心负责人李孟对此次会议内容进行宣贯讲解。
一、工作目标
坚持以《集团制度汇编》为指导，以集体五年规划为引领，以作风建设助推年度经营目标，在单位本部树立“担当有为、服务有方、执规有力”的良好风气。
二、基本原则
1. 坚持把思想作风建设与搞好本职工作有机结合。
2. 坚持以思想作风建设促进全面规范管理。
3. 坚持以思想作风建设保障经营目标完成。
三、存在问题
工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”
四、整改措施
1.突出关键点，从领导带头上加快思想作风转变。
2.增强主人翁意识，激发员工主观能动性。
3.增强责任意识，自觉完成目标任务。
4.增强规矩意识，从制度规范上加快思想作风转变。
5.增强团队意识，提高队伍整体素质。
6.增强绩效意识，健全考核约束机制。
7.加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。
8.加强文化建设，提升作风建设牵引力。
9.是爱岗敬业，团结协作。
10.是加强作风建设，树立良好个人形象。
11.积极开拓进取，强化求真务实意识。
五、工作要求
1.加强学习，领会继续开展思想作风建设的重要意义。
2.狠抓落实，确保思想作风建设和本职工作互相促进。
3.精心组织，强化思想作风建设和经营管理成效的考核。
六、“十要十禁止”
（一）十要
1.要遵守行政纪律。2.要遵守工作纪律。3.要历行廉洁清政。严格遵守廉洁从业各项规定，加强廉洁风险防范;坚持厉行节约，秉公办事、坚持原则、实事求是、公平公正。4.要提升工作作风。5.要树立服务理念。6.要加强文明行为。7.要保持办公文明。办8.要坚持用语文明。9.要爱护公司财物。10.要爱岗敬业、遵守职业道德。珍惜时间，注重工作计划性、主动性与效率性。
（二）十禁止
1.禁止有令不行。2.禁止作风漂浮。3.禁止推诿拖拉。4.禁止纪律涣散。5.禁止扰乱工作次序。6.禁止以权谋私。7.禁止官僚作风。8.禁止泄露公司机密。9.禁止圈子文化。10.禁止参与赌博。
七、监督渠道
1.成立监督领导小组
组长：易图林
组员：集团各中心负责人及各下属公司总经理
2.加强内部监督
各单位要加强相互监督和提醒，对发现的倾向性、苗头性问题要及时向本单位综合管理部门报告，重大事项可直接向综合管理中心报告，由综合管理中心上报集团领导。
3.投诉渠道
各单位均开设了思想作风监督窗口，设立思想作风问题反映提诉邮箱：
集团总部：zhenglinying@zc-jt.cn
宇顺地产：3100664575@qq.com
山东中亿烯创：jiazhe7327@dingtalk.com
西藏中亿烯创：tipcent@126.com
大土建筑：516603517@qq.com
煜泰保安/易发物业：yutaibaoan12345@163.com
藏信公证处：1668797523@qq.com
首先由集团总裁易图林先生对此次会议做简要阐述说明。易图林总裁指出：要认识到作风建设的重大意义，要增强作风建设工作的责任感和使命感的认识，要对作风建设重要性、敬泊新和长期性的认识，推动作风建设工作常态化、制度化、长效化，全力打造全体员工的过硬工作作风和企业良好的社会形象。推进开展作风建设专项整治活动，各部门、各公司要按照集团公司总体安排部署，强化责任落实抓自查整改和专项整治，确保取得成效。以作风建设整治成效有力推动和保障公司各项指标实现。
坚持以《集团制度汇编》为指导，以集体五年规划为引领，以作风建设助推年度经营目标，在单位本部树立“担当有为、服务有方、执规有力”的良好风气。
二、基本原则
1. 坚持把思想作风建设与搞好本职工作有机结合。
2. 坚持以思想作风建设促进全面规范管理。
3. 坚持以思想作风建设保障经营目标完成。
三、存在问题
工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”
四、整改措施
1.突出关键点，从领导带头上加快思想作风转变。
2.增强主人翁意识，激发员工主观能动性。
3.增强责任意识，自觉完成目标任务。
4.增强规矩意识，从制度规范上加快思想作风转变。
5.增强团队意识，提高队伍整体素质。
6.增强绩效意识，健全考核约束机制。
7.加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。
8.加强文化建设，提升作风建设牵引力。
9.是爱岗敬业，团结协作。
10.是加强作风建设，树立良好个人形象。
11.积极开拓进取，强化求真务实意识。
五、工作要求
1.加强学习，领会继续开展思想作风建设的重要意义。
2.狠抓落实，确保思想作风建设和本职工作互相促进。
3.精心组织，强化思想作风建设和经营管理成效的考核。
六、“十要十禁止”
（一）十要
1.要遵守行政纪律。2.要遵守工作纪律。3.要历行廉洁清政。严格遵守廉洁从业各项规定，加强廉洁风险防范;坚持厉行节约，秉公办事、坚持原则、实事求是、公平公正。4.要提升工作作风。5.要树立服务理念。6.要加强文明行为。7.要保持办公文明。办8.要坚持用语文明。9.要爱护公司财物。10.要爱岗敬业、遵守职业道德。珍惜时间，注重工作计划性、主动性与效率性。
（二）十禁止
1.禁止有令不行。2.禁止作风漂浮。3.禁止推诿拖拉。4.禁止纪律涣散。5.禁止扰乱工作次序。6.禁止以权谋私。7.禁止官僚作风。8.禁止泄露公司机密。9.禁止圈子文化。10.禁止参与赌博。
七、监督渠道
1.成立监督领导小组
组长：易图林
组员：集团各中心负责人及各下属公司总经理
2.加强内部监督
各单位要加强相互监督和提醒，对发现的倾向性、苗头性问题要及时向本单位综合管理部门报告，重大事项可直接向综合管理中心报告，由综合管理中心上报集团领导。
3.投诉渠道
各单位均开设了思想作风监督窗口，设立思想作风问题反映提诉邮箱：
集团总部：zhenglinying@zc-jt.cn
宇顺地产：3100664575@qq.com
山东中亿烯创：jiazhe7327@dingtalk.com
西藏中亿烯创：tipcent@126.com
大土建筑：516603517@qq.com
煜泰保安/易发物业：yutaibaoan12345@163.com
藏信公证处：1668797523@qq.com