绩效考核培训

为了让员工对月度绩效考核有更加全面和清晰的理解，明确了解公司的考核规则、考核方式及考核内容，提升公司绩效考核人员的能力，切实发挥好绩效考核激励导向作用，2021年9月7日，集团综合管理中心组织召开了绩效考核培训会,由集团综合管理中心人事主管唐莹主讲。集团综合管理中心、经济管理中心、财务管理中心、法务中心、宇顺公司及大土公司共计公司各单位（部门）共计44名同仁参加了培训。

本次培训主要对2021年9月2日下发的“关于开展集团公司各中心及部分所属公司绩效考核工作试行的通知”文件进行讲解，并对“员工绩效管理及考核方案”内容进行阐述和解释，对具体表单填写要求及在考核工作中遇到的问题进行解答。

绩效考核是促进公司机制建设，实现管理队伍正规化、标准化、制度化的管理方式。一个优秀的绩效考核制度能够营造良好企业氛围、激发员工活力，促进员工了解自己的工作职责和工作目标，不断提高工作能力和执行力。能够发挥激励鞭策作用，通过考核传导压力、激发活力，及时总结经验和问题，促进工作质量的提升。